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“两指引一指南”总体上定位为行政指导，尊重新就业形态用工规律，以为企业用工提供指导和服务，更好维护新就业形态劳动者权益为基本思路。在内容上，充分考虑新就业形态领域用工状况的差异性，允许企业与工会或新就业形态劳动者根据行业特点和企业实际，通过平等协商等方式确定最长接单时间、每日最长工作时间、抽成比例等具体劳动规则。

与中国打交道的西方人日益分为两派：一类是“鸽派”，他们被认为态度过于友好，甚至是天真；另一类是“鹰派”，他们态度强硬，并且做好了反击的准备。然而，中国与西方的关系错综复杂，往往处于相互依存状态，简单地使用任何一派的合作方式都不合适。

国家发展改革委区域发展战略研究中心综合研究室主任、研究员 贾若祥：像京津冀、粤港澳大湾区，包括长三角，围绕着发展战略性新兴产业、未来产业都取得了长足的进展，这些产业成为当地经济发展重要的支撑。长江中游城市群，成渝地区双城经济圈，都成为引领和带动当地以及辐射周边高质量发展的重要空间载体。

“从面向全球延揽国际人才，到深化改革、创新人才采认机制，再到优化生态、以实打实服务举措留住人才，厦门积极致力于打造创新驱动、人才引领的高质量发展新动能。”厦门市委人才工作领导小组办公室相关负责人介绍，截至2023年底，厦门市人才资源总量达163万，其中国际化人才5.9万人、高层次人才近2万人。2023年，厦门入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，并连续3年荣获“中国年度最佳引才城市”称号。

2007年，教育部办公厅出台《关于同意江苏、浙江、湖南、广东等四省在部分示范性高职院校中开展单独招生改革试点工作的批复》，鼓励各地积极探索高职院校的招生自主权落实。